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《证券公司和证券投资基金管理公司境外设立、收购、参股经营机构管理办法》（证监会令第150号）第二十七条：证券基金经营机构应当建立并持续完善覆盖境外机构的合规管理、风险管理和内部控制体系。证券基金经营机构应当要求境外子公司的合规负责人和风险管理负责人每年度结束后30个工作日内，向证券基金经营机构报送年度合规专报和风险测评专报。证券基金经营机构的合规负责人、风险管理负责人应当对上述专报进行审查，并签署审查意见。

而养老服务的发展空间就更大了，我到欧洲一些国家如法国、比利时等国家考察时，了解到一个失能老人大概需要1到1.5个工作人员为其提供护理服务。我国目前有约四千万的失能、半失能老人，即使其中的两千万人需要护理服务，那么就能带动两千万的劳动力就业，产业前景非常大。从这个意义来说，我国的养老服务业应当成为经济发展的新增长点，而且是大有前景的新增长点，未来，老龄化在很大程度上会改变我国的产业结构和就业机会，当然，也为市场资本提供巨大的投资机会。

如今互联网发展也日新月异，AR、VR、AI、区块链等等热门话题层出不穷。但到今天，互联网的前半段也已经走完，我相信这是业界的共识，但是这并不意味着互联网故事到此结束。工业互联网刚刚开始，如何把互联网和大数据技术运用到生产过程中去，而不仅仅应用在人们的生活和消费场景当中，是未来企业创新发展需要着重考虑的。

考核结果的适度公开，考核疑难事项的差异化处理，对被考核者个性化诉求的有效沟通，有时都需要体现一定灰度管理。灰度管理给予考核执行者和被考核部门更多理解，既尊重考核目标的规范性，又在达成目标的过程中采取柔性管理，刚柔相济，在不损害企业利益的情况下对于部门和员工部分行为释放了包容，坚持原则性和灵活性相结合，在方向正确的前提下灵活处理、适度妥协，更好实现考核初衷。

除“聘任不具有任职资格人员”外，保险中介机构“临时负责人实际任期超过规定期限”的情况也出现在10月的部分罚单中。按照2015年修订的《保险专业代理机构监管规定》，保险专业代理机构在特殊情况下任命临时负责人的，临时负责人任职时间最长不得超过3个月。

在排除了终端需求的变动和库存的变动对周期的影响后，我们寻找到了另一个线索来解释为什么2017年三季度之后会出现制造业订单和生产的走弱。我们认为用工的变化可能是主要原因。我们从PMI的变化看到，自2016复苏以来，从业人员指数的波动和PMI的其他主要指标同向，并且方向明显，有大约两个月的领先性。用工的波动一方面反映出企业对未来的预期，另一方面也决定了企业的接订单和生产的潜力。我们发现，用工指数大约领先新订单和生产一个季度。